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灵卡科技高管团队年轻化：5名90后掌舵，33岁清华硕士CTO应翔履历亮眼

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应翔，33岁，公司首席技术官。加入集团前，自2017年7月至2020年4月，他担任华为企业通讯技术有限公司杭州研究所高级工程师，主要负责图数据挖掘、自然语言处理及深度学习算法；自2020年4月至2022年2…

近日，杭州灵卡科技股份有限公司正式向香港交易所递交主板上市申请，中金公司与浦银国际担任联席保荐人。作为中国灵活用工领域的头部企业，灵卡科技通过旗下"灵工打卡"和"青团社"两大平台，为餐饮、零售、酒店等行业的客户提供数字化用工解决方案，业务覆盖全国多个主要城市。

根据招股书披露，公司2023年至2025年营收呈现爆发式增长，分别达到4.63亿元、12.01亿元和24.35亿元。不过同期净利润波动较大，三年间分别亏损1.10亿元、0.21亿元和2.69亿元。公司解释称，亏损主要源于持续的技术研发投入和市场拓展费用。

股权结构显示，创始人邓建波通过直接持股和三家投资平台合计控制公司35.21%的表决权。董事会由九名成员构成，包含三名执行董事、三名非执行董事及三名独立董事。值得注意的是，公司六名高管中有五名为90后，形成年轻化的管理团队。

33岁的首席技术官应翔是技术团队的核心人物。这位清华大学软件工程硕士拥有近十年大数据与AI算法经验，曾先后任职于华为杭州研究所和阿里云，担任高级工程师和算法专家。2022年至2026年期间，他联合创立杭州心识宇宙科技有限公司并担任CTO，主导开发了多款AI原生产品。2026年4月，应翔加入灵卡科技，全面负责AI技术与产品开发工作。

招股书特别强调了公司在技术研发方面的投入。截至目前，灵卡科技已构建起覆盖用工匹配、智能调度、风险管控等环节的AI技术体系，其算法模型能够根据企业用工需求实现精准人员推荐，有效提升用工效率。公司计划将此次IPO募集资金主要用于技术研发、市场拓展和补充运营资金。

（来源：小熊科技）
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