6 月 30 日消息,据外媒 Tom´s Hardware 26 日报道,SEMI(国际半导体产业协会)发布最新研究显示,半导体行业正面临严峻的人才供需失衡,尤其是工程师与高层管理人才的数量正在急剧减少。尽管各国和企业纷纷推动人才培养计划,但整体进展仍远不足以缓解即将到来的技能型人才短缺,预计未来数年将出现多达 100 万人的缺口。
6 月 30 日消息,据外媒 Tom's Hardware 26 日报道,SEMI(国际半导体产业协会)发布最新研究显示,半导体行业正面临严峻的人才供需失衡,尤其是工程师与高层管理人才的数量正在急剧减少。尽管各国和企业纷纷推动人才培养计划,但整体进展仍远不足以缓解即将到来的技能型人才短缺,预计未来数年将出现多达 100 万人的缺口。
根据 SEMI 预测,到 2030 年,全球半导体行业将将需额外招聘约 100 万名具备专业技能的员工,行业还需补充至少 10 万名中层管理者及 1 万名高层领导人。由于工程技术人才本就紧缺,不少管理岗位可能只能从其他行业引进。
2024 年,半导体行业全球销售额达 6276 亿美元(IT之家注:现汇率约合 4.5 万亿元人民币),同比增幅达 19.1%。除了 AI 技术的高速发展之外,5G 网络建设、汽车行业需求增长及消费电子市场的稳定扩张也起到了推动作用。未来仍被看好,近五分之一的业内高管预计未来四年内将持续高速增长,且不会出现产能过剩。
高素质人才的争夺也日益激烈。Semi 数据显示,92% 的科技企业高管表示招聘难度加大。员工流动也在加剧:2024 年初,预计有 53% 的从业人员打算离职,而这一比例在 2021 年为 40%。最常见的离职原因包括职业发展前景有限(34%)和工作弹性不足(33%)。
来源:飞象网免责声明:本文内容来源于第三方或整理自互联网,本站仅提供展示,不拥有所有权,不代表本站观点立场,也不构成任何其他建议,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容, 请及时联系我们进行处理。




