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钉钉新CEO陈宇森履新首周发全员信，宣布组织架构深度调整与业务布局优化

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钉钉新CEO陈宇森履新首周发全员信，宣布组织架构深度调整与业务布局优化

阿里巴巴近日对钉钉事业部进行了重大管理层调整，引发业界广泛关注。6月11日，阿里巴巴宣布陈航卸任钉钉CEO职务，由1992年出生的技术专家陈宇森接任，这位新任CEO成为阿里巴巴最年轻的事业部负责人。上任仅一周后，陈宇森便以"宇森悟空事业部CEO"的名义向全员发布内部信，宣布对组织架构进行全面梳理。

根据内部信披露的调整方案，钉钉将成立五大核心部门：由朱鸿负责的核心平台业务部将统筹钉钉等核心产品；束骏亮将整合原悟空与MuleRun团队组建新悟空团队；客户发展部由杨猛执掌，整合直销、电销、服务商等全链条业务；市场部交由李昕瑜负责；信息技术部则由邓悟牵头，重点优化业务系统以适应AI代理应用需求。特别值得注意的是，此次调整明确了两个2B产品的负责人：朱鸿全面接管钉钉业务，束骏亮负责悟空产品发展。

在产品布局方面，钉钉去年推出的A1硬件与AI听记等原生产品保持稳定发展。AI硬件部门将继续由任卿领导，并计划加大资源投入力度，同时推进产品的国际化进程。据知情人士透露，钉钉团队正在探索将AI技术深度融入办公场景，相关硬件产品的海外市场拓展已进入筹备阶段。

此次调整背景可追溯至6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖文。该文针对钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论作出回应，以罕见严厉措辞批评团队管理方式，直言"这不是阿里文化该有的样子"。这场内部整顿直接促成了高层人事变动，最终推动钉钉进入新的发展阶段。

（来源：小熊科技）
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