俞敏洪谈新东方留不住人才：有个性的人会不买账，就一拍两散
俞敏洪谈新东方留不住人才：有个性的人会不买账，就一拍两散
5月15日，在仰望商业研究院千人大会上，俞敏洪上台讲话，谈及了新东方的管理问题，并直面回应了新东方人才流失话题。
俞敏洪表示，新东方因为管理比较宽松，他没有任何上下级的观念，他本人做事情还是比较平等的，直接导致新东方常常会出现各种各样的内部纠纷。
“大家老觉得俞敏洪根本就不是个管理者，后来我想了想其实我是另外一种管理方式。就是我立定了新东方的发展方向后，你们爱怎么闹怎么闹。所以《中国合伙人》就是拍的新东方第一批合伙人打架的故事。”
俞敏洪坦诚道：“其实到今天为止，新东方内部打架从来没断过，但是新东方倒闭了吗？新东方新的业务还在不断的出来。”
俞敏洪还正面回应新东方人才流失问题：
（来源：小熊科技）免责声明：本文内容来源于第三方或整理自互联网，本站仅提供展示，不拥有所有权，不代表本站观点立场，也不构成任何其他建议，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容， 请及时联系我们进行处理。
相关推荐
-
亚马逊战略调整：裁撤AGI部分岗位，聚焦核心AI项目并持续发力基建
亚马逊在本周三宣布新动态，公司正在裁撤通用人工智能（AGI）部门的部分员工，这标志着亚马逊在持续向人工智能领域投入巨额资金的同时也在进行实时的战略调整。自去年10月以来，该企业已裁撤逾3万名员工，继续通过近几…
-
三星T7 microSD TF卡：大容量多场景适配，性能安全双保障的存储利器
当平板扩容需求激增、Switch游戏掌机加载大型3A游戏、航拍无人机持续录制4K素材、运动相机捕捉高速瞬间——一张真正可靠的大容量microSDTF卡，早已不是配件，而是生产力与体验的基石。 性能不妥协：…