据多方消息，百度近日启动了新一轮大规模人员调整，涉及多个业务部门，裁员行动预计将持续至年底。有内部知情人士透露，此次调整范围较广，不同业务线和绩效等级的员工受影响程度存在差异，部分团队裁减比例可能接近四成。
当前互联网行业格局变化加速，人工智能领域竞争白热化，叠加广告市场持续低迷，百度正面临近年来最严峻的经营挑战。财报数据显示，公司员工总数已连续两年呈下降趋势：2022年为41300人，2023年缩减至39800人，到2024年进一步降至35900人。今年第三季度财务报告显示，公司总营收同比下降7%，其中核心广告业务收入大幅下滑18%，单季度净亏损达112.3亿元人民币。
移动生态业务成为此次调整的重灾区，而人工智能、云计算等战略领域则获得资源倾斜。消息人士指出，公司正在将发展重心向AI技术栈转移，相关岗位不仅不受影响，反而会扩大招聘规模。这种战略转型反映在产品层面，目前超过半数的移动端搜索结果已接入AI生成内容。
尽管百度早在2023年就推出类ChatGPT服务，但在后续市场竞争中逐渐落后于阿里巴巴和DeepSeek等对手。其文心大模型经历多次战略调整后，市场竞争力出现下滑，即便采取开源策略后，用户增长速度仍明显滞后。第三方数据显示，9月份文心一言App月活跃用户数为1077万，同期豆包App达1.5亿，DeepSeek则为7340万。
在广告市场份额方面，百度正面临新兴平台的强力冲击。小红书、抖音等平台凭借内容生态优势，持续蚕食百度的广告客户群体。这种双重压力迫使公司加速技术转型，试图通过AI赋能现有产品体系来重建竞争优势，但短期内尚未看到明显成效。
（来源：小熊科技）
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